Zaměstnávání bez rozdílů
"Tento projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky".
Partnery při realizaci projektu byli: Respond & CO, s.r.o a Agentura pro regionální rozvoj, a.s.
O projektu
Operační program: Rozvoj lidských zdrojů - Sociální integrace a rovnost příležitostí
Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/2.2.15.1/0009
Oblast realizace: Moravskoslezský a Olomoucký kraj
Doba realizace: 1. 4. 2006 - 30. 6. 2007
Cíl projektu: podpora a tvorba rovných příležitostí na trhu práce prostřednictvím vytvoření motivačního, vzdělávacího a poradenského programu kombinovaného s krátkodobým pracovním umístěním pro specifickou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných žen starších 45 let z Moravskoslezského a Olomouckého kraje a ověření vytvořeného programu na 4 pilotních skupinách.
Cílové skupiny: Nezaměstnané ženy starší 45 let
Projekt podpořil: celkem 49 žen (plán 40), z toho 45 kurz úspěšně dokončily
Etapy projektu:
1) Zpracování Genderová studie, která specifikuje postavení žen starších 45 let na trhu práce v Olomouckém a Moravskoslezkém kraji a mapuje postoje zaměstnavatelů k zaměstnávání této skupiny. Studii zpracovala agentura Respond Ostrava. Studie zahrnuje výsledky šetření u 481 žen z cílové skupiny (dlouhodobě nezaměstnaných žen nad 45 let) a 63 mužů pro komparaci názorů postojů a chování.
Studie rovněž monitoruje názory 179 zaměstnavatelů k problematice zaměstnávání žen z cílové skupiny a ochotě zúčastnit se projektu prostřednictvím poskytnutí krátkodobých pracovních umístění.
Odkaz na Genderovou studii zde.
2. Zpracování metodiky programu na základě výsledku genderové analýzy, především s ohledem na specifické potřeby a problémy cílové skupiny a specifika trhu práce v Moravskoslezském a Olomouckém kraji. Vytvořený motivační, vzdělávací a poradenský program s praxí, obsahuje část vzdělávací, část psychologického poradenství, část praxe a část řízeného hledání zaměstnání.
3. Ověření programu na 4 pilotních skupinách v Jeseníku, Olomouci, Frýdku-Místku a Přerově. Téměř polovina účastnic získala zaměstnání nebo příslib zaměstnání již v průběhu a bezprostředně po skončení kurzu a vrátila se tak po dlouhodobé evidenci zpět na trh práce.
4. Ve spolupráci s partnery byla připravena a realizována Závěrečná konference ke zkušenostem z projektu ESF 2.2/0009. Odkaz na Sborník z této konference zde
Organizace a firmy spolupracující na projektu
Úřad práce Bruntál
Úřad práce Ostrava
Úřad práce Frýdek-Místek
Úřad práce Jeseník
Úřad práce Karviná
Úřad práce Nový Jičín
Úřad práce Opava
Úřad práce Prostějov
Úřad práce Přerov
Úřad práce Šumperk
Úřad práce Olomouc
Baumax Přerov
Billa Jeseník
Billa Olomouc
Delta servis Olomouc
Exekutorský úřad Jeseník
Ekomilk Frýdek-Místek
Epava Olomouc
Charita Frýdek-Místek
Kanlux Frýdek-Místek
Knihkupectví Lev Bílek Frýdek-Místek
Krutilová - šicí dílna Jeseník
Kvapil elektro Olomouc
Lázně Teplice nad Bečvou
Magistrát města Frýdek-Místek
Městský úřad Lipník nad Bečvou
Městská knihovna Litovel
Městská knihovna Šternberk
OBI Olomouc
Petroš interiér Frýdek-Místek
Priessnitzovy léčebné lázně Jeseník
Sanatorium Edel Zlaté Hory
Spolek TREND Vozíčkářů Olomouc
Stanice ml. turistů Frýdek-Místek
Statutární město Přerov
Švejk restaurant Frýdek-Místek
TESCO Store Olomouc
TESCO SW Olomouc
Torola elektronic Frenštát p. R.
Válcovny plechu BESS Frýdek-Místek
Velkoobchod Ptáček Olomouc
Základní škola a MŠ Tovačov
